Mediation voor
Hieronder leest u voor welke situaties u bij Incus Mediation terecht kunt.
Maatschappen
De mediation richt zich op duidelijke afspraken en een duurzame samenwerking, of op het beëindigen van de samenwerking op een goede manier.
Als medicus spreek ik uw taal en weet ik welke belangen er kunnen spelen.
Conflict op het werk
Conflicten tussen collega’s of tussen een werknemer en een leidinggevende kunnen leiden tot verslechtering van de arbeidsrelatie en het welzijn ook buiten het werk. De gevolgen van een conflict kunnen groot zijn en zelfs leiden tot ziekteverzuim.
Bij problemen op de werkvloer, is mediation een krachtig instrument om spanningen te verminderen. De kwestie wordt bespreekbaar gemaakt. De deelnemers worden geholpen met het vinden van oplossingen. Een belangrijke voorwaarde voor het slagen van de mediation is de actieve deelname aan de gesprekken door beide partijen.
Vrijwilligheid
Eén van de pijlers van mediation is dat deelname aan de mediation door partijen vrijwillig is. Zeker in arbeidszaken kan deelname niet vrijwillig voelen. Waar het dan om gaat is dat de deelnemers mediation kiezen omdat ze aan een oplossing willen werken.
Onafhankelijkheid van de mediator
Bij mediation op het werk is de werkgever vaak de opdrachtgever. Het is dan belangrijk om te weten dat ik als arbeidsmediator inhoudelijk niets zal rapporteren aan de werkgever. Aan het einde van de gesprekken bespreek ik met de deelnemers of, en wat er eventueel gedeeld kan worden met de opdrachtgever. Samen met de vertrouwelijkheid van de gesprekken zorgt de onafhankelijkheid voor een veilige omgeving waarin alles kan worden besproken.
Teamconflict
Door gedoe binnen een team kan de kwaliteit van het werk verminderen. Vaak hebben de betrokkenen veel last van scheefgelopen relaties. Ik bespreek graag de mogelijkheden om weer rust binnen een team te krijgen.
Preventief: een goed gesprek
Soms is een goed gesprek nodig omdat iets niet loopt zoals gewenst. Bijvoorbeeld in een maatschap waar tijdens de vergaderingen wordt gesproken over inhoudelijke zaken. Waarom is de sfeer zo gespannen?
Een goed gesprek kan helpen om een team beter te laten functioneren: meer werkplezier en betere opbrengsten.
Neem contact op en dan kijken we samen wat ik voor jullie kan betekenen.
Buren
Mediation voor wanneer u zich niet meer veilig of prettig voelt in uw eigen huis.